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發(fā)布時(shí)間:2017-08-23 來源:飛視美科技
摘要: 因此視頻會(huì)議系統(tǒng)在房地產(chǎn)行業(yè)的應(yīng)用,一方面可以讓企業(yè)負(fù)責(zé)人與下屬分公司保持頻繁的溝通盡可能全面、及時(shí)的了解各分公司的運(yùn)營(yíng)情況以及一線銷售市場(chǎng)的變化并及時(shí)解決問題;而另一方面,以往通過固定報(bào)告、電話、會(huì)議等方式來進(jìn)行溝通,運(yùn)營(yíng)成本高且不夠直接,有時(shí)甚至還會(huì)因?yàn)檎Z言表達(dá)上的一些原因造成不必要的誤會(huì)。 因此,通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程召開各類工作會(huì)議就成為視頻會(huì)議在房地產(chǎn)企業(yè)最主要的應(yīng)用之一。
因此視頻會(huì)議系統(tǒng)在房地產(chǎn)行業(yè)的應(yīng)用,一方面可以讓企業(yè)負(fù)責(zé)人與下屬分公司保持頻繁的溝通盡可能全面、及時(shí)的了解各分公司的運(yùn)營(yíng)情況以及一線銷售市場(chǎng)的變化并及時(shí)解決問題;而另一方面,以往通過固定報(bào)告、電話、會(huì)議等方式來進(jìn)行溝通,運(yùn)營(yíng)成本高且不夠直接,有時(shí)甚至還會(huì)因?yàn)檎Z言表達(dá)上的一些原因造成不必要的誤會(huì)。 因此,通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程召開各類工作會(huì)議就成為視頻會(huì)議在房地產(chǎn)企業(yè)最主要的應(yīng)用之一?;谶@種應(yīng)用,房地產(chǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)足不出戶就可以與各地的分公司/分支機(jī)構(gòu)的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行“面對(duì)面”溝通。原先為了開會(huì)而四處奔波的情景不復(fù)出現(xiàn),取而代之的是遠(yuǎn)程溝通與管理效率的大幅提升,會(huì)議組織時(shí)間和差旅成本的大幅降低。
遠(yuǎn)程員工培訓(xùn):
要提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力就必須不斷健全和完善企業(yè)的人才培養(yǎng)機(jī)制,因而房地產(chǎn)企業(yè)大都非常重視員工培訓(xùn),每年都會(huì)組織各類培訓(xùn)以提升員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。相對(duì)于傳統(tǒng)集中式的培訓(xùn),通過視頻會(huì)議進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn)具有省時(shí)省力和更高參與度這兩個(gè)顯著優(yōu)勢(shì),因此受到眾多房地產(chǎn)企業(yè)的青睞。
遠(yuǎn)程人才招募:
為了節(jié)約招聘成本,擴(kuò)大求才范圍,房地產(chǎn)企業(yè)都希望能夠用更低的成本、更短的時(shí)間來招募更合適的人才。這聽起來似乎不大現(xiàn)實(shí),但是視頻會(huì)議的出現(xiàn)卻讓這一想法得以實(shí)現(xiàn)。它幫助企業(yè)改善了招聘員工的面試流程,既提高了招聘速度,又保證了招聘質(zhì)量,更為企業(yè)的人才積累奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。